2005-03-30から1日間の記事一覧
労働基準法 第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 年次有給休暇(以下、有給休暇とする)は、労働者に対して法律で定…
労働基準法 第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 年次有給休暇(以下、有給休暇とする)は、労働者に対して法律で定…